В 2023 году в Башкортостане планируется направить на переобучение 870 работников предприятий оборонно-промышленного комплекса

 – В прошлом году такая возможность (получить дополнительное образование или переобучиться) была у работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, – прокомментировала министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. – То есть, допустим, сотрудник работал в цеху, который из-за отсутствия заказов вследствие санкций пришлось закрыть. И вот 3 612 таких работников мы переобучили в прошлом году на те профессии, которые на тех же предприятиях востребованы, или просто повысили им квалификацию. Но в этом году Минтруд России предложил поддержать другое направление, в связи с увеличением спроса на переобучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса (такая потребность заявлена 63 субъектами Российской Федерации). Актуальность новой программы связана с ростом государственного оборонного заказа в целом в стране. Что касается работников промышленных предприятий, то они смогут переобучиться на другую специальность или повысить профессиональные навыки в рамках регионального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», – подчеркнула Ленара Иванова.

Надо отметить, что в рамках нового направления поддержки занятости  предприятия оборонно-промышленного комплекса смогут не только переобучить своих работников, но также привлечь в свой штат граждан из числа ищущих работу и безработных посредством заключения ученического договора и прохождения обучения. К примеру, только за 2022 год центры занятости населения республики трудоустроили на предприятия оборонно-промышленного комплекса 7 316 человек, 228 из которых – это бывшие студенты и выпускники среднего профессионального образования.

В настоящее время за каждым предприятием оборонно-промышленного комплекса закреплен специалист центра занятости населения для информирования и консультирования по всем вопросам кадрового обеспечения потребности данных предприятий. Специалисты центров занятости населения предоставляют им следующие виды услуг:

- помощь в подготовке заявлений на предоставление государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников;

- консультирование и совместный выбор сервисов в рамках государственной услуги, а также иных мероприятий по формированию базы потенциальных кандидатов для данных предприятий;

- подбор кандидатов по заявленным вакансиям от данных предприятий на предоставление государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников.

Справочно.

Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан разработан и утвержден план проведения центрами занятости населения профориентационной работы в рамках обеспечения кадрами организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, в том числе предприятий оборонно-промышленного комплекса, на 2023 год. В этом плане предусмотрены следующие мероприятия:

- заключение соглашений о сотрудничестве с организациями среднего профессионального и высшего образования;

- информирование учащихся общеобразовательных организаций, образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования о востребованных профессиях и вакансиях, об условиях приема на работу в организации и предприятия, испытывающие потребность в привлечении работников;

- встречи с родителями обучающихся общеобразовательных организаций в службе занятости, посещение родительских собраний, в том числе с будущими выпускниками организаций профессионального образования, осуществляющими профессиональную подготовку специалистов по профессиям приоритетных направлений;

- встречи профессионалов со студентами и будущими выпускниками организаций профессионального образования, осуществляющими профессиональную подготовку специалистов по профессиям приоритетных направлений профессиональной подготовки;

- ярмарки вакансий и учебных рабочих мест со студентами и будущими выпускниками организаций профессионального образования;

- составляется график проведения специализированных ярмарок вакансий и кадровых отборов для предприятий ОПК;

- профориентационные и психологические тестирования;

- мастер-классы с ищущими работу и безработными гражданами;

- оценка на соответствие кандидатов, направляемых на вакантные рабочие места, требованиям работодателей.

Источник: сайт Правительства РБ