Все новости
Новости
8 Января 2021, 16:50

В России начал действовать закон об удаленной работе

Теперь сотрудники организаций смогут работать в любом месте, где есть доступ к интернету. При этом на зарплате россиян это не отразится. Итак, основные моменты:- в законе закреплено, что перевод на удаленную работу не ведет к снижению зарплаты,- предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя,- нельзя будить работника в любое время суток, как это бывало раньше,- работника можно уволить, если он 2 суток не отвечает на звонки работодателя без уважительной причины,- в случае чрезвычайной ситуации работодатель может переводить сотрудников на "удаленку" в обязательном порядке, обеспечив необходимым оборудованием,- переводить работника на удаленную работу можно максимум на полгода,- заключать трудовой договор о дистанционной работе можно на бумаге – оформление квалифицированной цифровой подписи часто слишком сложно и дорого.

Теперь сотрудники организаций смогут работать в любом месте, где есть доступ к интернету. При этом на зарплате россиян это не отразится. Итак, основные моменты:


- в законе закреплено, что перевод на удаленную работу не ведет к снижению зарплаты,

- предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя,

- нельзя будить работника в любое время суток, как это бывало раньше,

- работника можно уволить, если он 2 суток не отвечает на звонки работодателя без уважительной причины,

- в случае чрезвычайной ситуации работодатель может переводить сотрудников на "удаленку" в обязательном порядке, обеспечив необходимым оборудованием,

- переводить работника на удаленную работу можно максимум на полгода,

- заключать трудовой договор о дистанционной работе можно на бумаге – оформление квалифицированной цифровой подписи часто слишком сложно и дорого.
Читайте нас: