

– Система наставничества играет большую роль в погружении новых сотрудников в работу предприятия. Отлаженный обмен знаниями между молодыми и более опытными специалистами позволяет ускорить подготовку вчерашних выпускников колледжей. Отбор и тиражирование лучших практик наставничества поможет компаниям сократить время на выстраивание собственной системы подготовки кадров, взять успешные наработки компаний нацпроекта, – отметил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэконоразвития РФ Александр Молодцов.
В этом году конкурс проходит в четырех номинациях:
- «Наставничество в области повышения производительности труда».
- «Наставничество в профессиональном развитии молодежи».
- «Наставничество в профессиональном самоопределении».
- «Наставничество в области прорывных технологий».
– Передавая свои знания, старшее поколение производственников готовит себе достойную смену. В этом есть и преемственность поколений, и большое преимущество для самих предприятий, которые аккумулируют и приумножают накопленный практический опыт. Поэтому конкурс наставничества – это очень важное мероприятие, участие в котором стоит принять всем предприятиям нацпроекта «Производительность труда», – отметил первый заместитель Премьер-министра Правительства РБ – министр экономического развития и инвестиционной политики РБ Рустам Муратов.
Подать заявку могут победители в одной или нескольких номинациях регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества». С 6 по 19 октября нужно направить заявку на адрес электронной почты: nastavnik.pro@economy.gov.ru или в региональное ведомство, которое проводило местный этап конкурса.
В письмо нужно вложить документ, подтверждающий победу в региональном этапе (протокол заседания экспертного совета), материалы с исчерпывающим описанием наставнических практик и другие пояснительные документы: презентации, ссылки на видеоматериалы, фотографии. Также необходимо прикрепить согласие на обработку персональных данных.
Источник: сайт Правительства РБ